Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Gehalt für die Position Abteilungsleiter in Peru

Das Bruttogehalt in Peru beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

1 456 - 6 229 PEN

10 % verdienen weniger 1 456 PEN

10 % verdienen mehr 6 229 PEN

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Abteilungsleiter im Land $ zwischen 1 456 PEN und 6 229 PEN monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 456 PEN und 10 % der Personen verdienen mehr als 6 229 PEN.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Abteilungsleiter typischerweise aus

Überwachung der Abteilungsabläufe und Sicherstellung der Ausrichtung an den Organisationszielen.
Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Steigerung von Effizienz und Wirksamkeit.
Führung, Mentoring und Management eines Teams von Fachleuten innerhalb der Abteilung.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Interessenvertretern zur Förderung von abteilungsübergreifenden Initiativen.
Überwachung und Bewertung der Abteilungsleistung, Erstellung regelmäßiger Berichte für das obere Management.
Verwaltung von Budgetzuweisungen und Gewährleistung einer verantwortungsvollen Finanzverwaltung innerhalb der Abteilung.
Vertretung der Abteilung bei Besprechungen, Konferenzen und öffentlichen Veranstaltungen nach Bedarf.
Förderung einer positiven und inklusiven Arbeitsplatzkultur, die die Mitarbeiterbindung und -entwicklung fördert.
Lösung von Problemen oder Konflikten, die innerhalb der Abteilung entstehen.
Aktive Information über Branchentrends und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilungsfunktionen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Abteilungsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

29 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

539 - 1 204 PEN

30. Ort

Designmanager

Verwaltung

29. Ort

Abteilungsleiter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

1 456 - 6 229 PEN

28. Ort

Regulatory Affairs Manager

Medizin und Sozialfürsorge

2 234 - 5 146 PEN

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

2 351 - 10 842 PEN

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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