Holzverarbeitende Industrie

Gehalt für die Position Designingenieur in Papua Neu-Guinea

Das Bruttogehalt in Papua Neu-Guinea beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

25K - 68K PGK

10 % verdienen weniger 25K PGK

10 % verdienen mehr 68K PGK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Designingenieur im Land $ zwischen 25 320 PGK und 67 920 PGK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 25 320 PGK und 10 % der Personen verdienen mehr als 67 920 PGK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Designingenieur typischerweise aus

Entwerfen und Entwicklung innovativer Holzprodukte und -strukturen.
Zusammenarbeit mit Architekten und Projektleitern, um die Machbarkeit von Designs zu gewährleisten und die Einhaltung von Industriestandards sicherzustellen.
Erstellung detaillierter technischer Zeichnungen und Spezifikationen mithilfe von CAD-Software.
Durchführung von Materialauswahl und -analyse, um die Produktleistung und Nachhaltigkeit zu optimieren.
Durchführung von statischen Berechnungen und Simulationen, um Sicherheit und Dauerhaftigkeit sicherzustellen.
Überwachung des Prototypenherstellungsprozesses und Durchführung von Tests, um Designkonzepte zu validieren.
Koordination mit Fertigungsteams, um einen reibungslosen Übergang vom Design zur Produktion sicherzustellen.
Aktualisierung über Branchentrends, Materialien und Technologien, um die Designdienstleistungen zu verbessern.
Teilnahme an Projektbesprechungen und Bereitstellung von technischem Support für Stakeholder.
Gewährleistung der Einhaltung von Umweltvorschriften und Förderung nachhaltiger Praktiken in Designprozessen.
Dokumentation von Designprozessen und Aufbewahrung genauer Aufzeichnungen über Projektentwicklungen.
Schulung und Betreuung von Junior-Design-Teams und Praktikanten in bewährten Methoden und Designmethodik.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Designingenieur auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

355 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

13 584 - 29 988 PGK

356. Ort

Beschaffungsspezialist

Verwaltung

26 196 - 66 360 PGK

355. Ort

Designingenieur

Holzverarbeitende Industrie

25 320 - 67 920 PGK

354. Ort

Medienplaner

Marketing, Werbung, PR

23 328 - 70 752 PGK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

54 624 - 265 548 PGK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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