Technologie de l'Information

Salaire pour le poste Testeur informatique - tests automatisés, Papouasie Nouvelle Guinée

Le salaire brut - Papouasie Nouvelle Guinée

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

32K - 112K PGK

10% gagnent moins 32K PGK

10% gagnent plus 112K PGK

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Testeur informatique - tests automatisés dans la région Papouasie Nouvelle Guinée gagnent entre 31 512 PGK et 111 984 PGK annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 31 512 PGK et 10 % des personnes gagnent plus de 111 984 PGK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Testeur informatique - tests automatisés

Participation à la sélection et au développement d'outils pour les tests automatisés tout en utilisant les technologies de pointe dans les tests d'automatisation.
Collaboration avec le département de développement pour identifier les domaines potentiels de tests automatisés, mettre en œuvre des outils et des scripts, et les lier aux outils d'intégration continue et aux outils de reporting.
Création et maintenance de scripts de tests automatisés, exécution, analyse des résultats et dépannage.
Création de bases de données de test et de données de test.
Test des applications et de leurs fonctions à l'aide d'outils automatisés, évaluation et analyse des erreurs détectées.
Traitement de la documentation de test, reporting et conservation des rapports d'erreurs.
Mise à jour des informations sur l'état du dépannage et des scénarios de test (JIRA, SharePoint, etc.)
Mise en place, surveillance et développement de la méthodologie de test utilisée lors des activités de test de logiciel du point de vue des tests automatisés.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Testeur informatique - tests automatisés sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

98 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

13 584 - 29 988 PGK

99. place

Programmeur

Technologie de l'Information

27 528 - 117 216 PGK

98. place

Testeur informatique - tests automatisés

Technologie de l'Information

31 512 - 111 984 PGK

97. place

Ingenieur Système

Technologie de l'Information

30 876 - 113 124 PGK

1. place

Directeur Général

Top management

54 624 - 265 548 PGK

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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