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Dados salariais por país: Papua Nova Guiné
Comércio

Salário para a posição Representante de vendas júnior, Papua Nova Guiné

Salário bruto - Papua Nova Guiné
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
1.715 - 5.474 PGK
10% ganha menos 1.715 PGK
10% ganha mais 5.474 PGK

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Representante de vendas júnior no Papua Nova Guiné ganham entre 1.715 PGK e 5.474 PGK por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 5.474 PGK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Representante de vendas júnior

  • Responsabilidade pela apresentação e venda de uma gama selecionada de produtos e serviços, ou pelas vendas na região atribuída.
  • Identificação de clientes potenciais com base em critérios especificados.
  • Manutenção de boas relações com clientes novos e existentes.
  • Identificação das necessidades dos clientes.
  • Responsabilidade pelo cumprimento dos planos de vendas pessoais.
  • Elaboração de relatórios sobre os resultados das vendas.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

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Cargo Representante de vendas júnior no mercado de trabalho

O cargo ocupa

403. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

702. lugar

Assistente administrativo

Administração

Salary group 1

956 - 2.370 PGK

404. lugar

Despachante Aduaneiro

Transporte, Logística

Salary group 2

2.037 - 5.026 PGK

403. lugar

Representante de vendas júnior

Comércio

Salary group 2

1.715 - 5.474 PGK

402. lugar

Ecologista

Gestão da Água, Silvicultura, Meio Ambiente

Salary group 2

2.133 - 4.902 PGK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.479 - 21.963 PGK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 112,91 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Representante de vendas júnior.

O salário bruto total para a posição Representante de vendas júnior varia entre 1.436 PGK e 9.440 PGK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Representante de vendas júnior têm um salário bruto total de pelo menos 5.474 PGK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 5.474 PGK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 1.715 PGK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Representante de vendas júnior ganha-se 3.862 PGK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Representante de vendas júnior, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.