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Dados salariais por país: Papua Nova Guiné
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Comércio

Salário para a posição Vendedor, Papua Nova Guiné

Salário bruto - Papua Nova Guiné
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
2.527 - 9.364 EUR
10% ganha menos 2.527 EUR
10% ganha mais 9.364 EUR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Vendedor no Papua Nova Guiné ganham entre 2.527 EUR e 9.364 EUR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 9.364 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Vendedor

  • Abordar potenciais clientes com o objetivo de oferecer e promover a venda de mercadorias e/ou serviços.
  • Prestar atendimento ao cliente e demonstrar produtos selecionados.
  • Coletar pagamentos em dinheiro e não em dinheiro.
  • Emitir recibos de mercadorias compradas e folhas de garantia.
  • Colocar produtos nas prateleiras e em outros locais de venda.
  • Responsabilidade pela marcação correta do preço e do nome da mercadoria.
  • Proteger a mercadoria contra roubo ou danos.
  • Participar de atividades regulares de inventário.
  • Manter a limpeza e a ordem no local de trabalho.
  • Responsabilidade pelo dinheiro nos caixas registradoras.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Vendedor no mercado de trabalho

O cargo ocupa

675. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente administrativo

Administração

Salary group 1

2.406 - 6.071 EUR

676. lugar

Ajudante de Cozinha

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

3.677 - 7.750 EUR

675. lugar

Vendedor

Comércio

Salary group 2

2.527 - 9.364 EUR

674. lugar

Chefe da cantina da escola

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 2

3.736 - 7.790 EUR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

11.469 - 51.494 EUR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,05 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Vendedor.

O salário bruto total para a posição Vendedor varia entre 866 EUR e 7.058 EUR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Vendedor têm um salário bruto total de pelo menos 780 EUR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 780 EUR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 211 EUR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Vendedor ganha-se 481 EUR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Vendedor, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.