Mineração, Metalurgia

Salário para a posição Engenheiro de Mineração, Papua Nova Guiné

Salário bruto - Papua Nova Guiné

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

35K - 97K PGK

10% ganha menos 35K PGK

10% ganha mais 97K PGK

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Engenheiro de Mineração no Papua Nova Guiné ganham entre 35.437 PGK e 97.238 PGK anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 97.238 PGK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Que tipo de trabalho realiza normalmente Engenheiro de Mineração

Realizar estudos de viabilidade e avaliações ambientais para projetos de mineração.
Projetar e planejar operações de mineração, incluindo a seleção de equipamentos e tecnologia.
Supervisionar o processo de extração para garantir eficiência e segurança.
Colaborar com geólogos para avaliar depósitos minerais e potencial de recursos.
Implementar e monitorar políticas e práticas de saúde, segurança e meio ambiente.
Analisar dados para melhorar processos operacionais e reduzir custos.
Gerenciar equipes de técnicos e trabalhadores para garantir a conclusão do projeto dentro dos prazos.
Preparar relatórios técnicos e apresentações para partes interessadas e órgãos reguladores.
Manter-se atualizado sobre tendências da indústria, tecnologias e regulamentos que afetam as operações de mineração.
Garantir a conformidade com leis e regulamentos de mineração locais, nacionais e internacionais.
Participar de iniciativas de engajamento com a comunidade relacionadas às atividades de mineração.
Fornecer treinamento e apoio a engenheiros júniores e outros membros da equipe.
Resolver problemas operacionais e desenvolver soluções para melhorar a produtividade.
Coordenar com outros departamentos, como finanças e logística, para alinhar metas de projeto.
Avaliar o desempenho de equipamentos de mineração e recomendar atualizações ou substituições.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Engenheiro de Mineração no mercado de trabalho

O cargo ocupa

123. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

13.584 - 29.988 PGK

124. lugar

Gerente de Processos

Gestão

27.826 - 107.954 PGK

123. lugar

Engenheiro de Mineração

Mineração, Metalurgia

35.437 - 97.238 PGK

122. lugar

Gerente de Marketing

Gestão

29.774 - 105.702 PGK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

54.624 - 265.548 PGK

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Salários dos funcionários

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Ideal para uma análise única de um cargo específico.

O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros