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Dados salariais por país: Papua Nova Guiné
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Recursos Humanos

Salário para a posição Generalista de RH, Papua Nova Guiné

Salário bruto - Papua Nova Guiné
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
2.516 - 4.714 PGK
10% ganha menos 2.516 PGK
10% ganha mais 4.714 PGK
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Generalista de RH no Papua Nova Guiné ganham entre 2.516 PGK e 4.714 PGK por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 4.714 PGK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Generalista de RH

  • Prestar aconselhamento aos gestores de linha e funcionários relativamente ao Código do Trabalho e legislação relacionada.
  • Responsabilidade pela identificação da necessidade de pessoal e recrutamento de novos funcionários.
  • Gerir a administração de pessoal.
  • Garantir o desenvolvimento e formação contínua dos funcionários.
  • Reportar os resultados à gestão da empresa.
  • Preparar documentos para o departamento de salários.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Generalista de RH no mercado de trabalho

O cargo ocupa

364. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente administrativo

Administração

Salary group 1

1.015 - 2.561 PGK

365. lugar

Designer

Artes e Cultura

Salary group 2

2.214 - 5.064 PGK

364. lugar

Generalista de RH

Recursos Humanos

Salary group 2

2.516 - 4.714 PGK

363. lugar

Gerente proprietário

Construção & Imóveis

Salary group 2

1.817 - 5.663 PGK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.838 - 21.722 PGK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Generalista de RH.

O salário bruto total para a posição Generalista de RH varia entre 2.300 PGK e 6.824 PGK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Generalista de RH têm um salário bruto total de pelo menos 4.714 PGK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 4.714 PGK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 2.516 PGK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Generalista de RH ganha-se 3.263 PGK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Generalista de RH, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.