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Dados salariais por país: Papua Nova Guiné
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Papua Nova Guiné e em categoria de Serviços está, por padrão, na faixa de 1.589 PGK (salários baixos) a 4.115 PGK (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Serviços
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
1.589 - 4.115 PGK
10% ganha menos 1.589 PGK
10% ganha mais 4.115 PGK


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Serviços no Papua Nova Guiné ganham entre 1.589 PGK e 4.115 PGK por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 1.589 PGK e 10% das pessoas ganham mais de 4.115 PGK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Serviços e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Serviços.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Serviços é de acordo com Paylab.com 2.746 PGK.

As posições mais bem remuneradas na categoria Serviços são Trabalhador de lavagem de carros, Supervisor de Limpeza, Técnico de Serviço, Arquiteto paisagista, Estilista de Imagem, Estilista de Beleza.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Serviços, mulheres ganham 12,19% menos do que homens.