Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Pakistan
logo

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Gehalt für die Position Bildungskoordinator in Pakistan

Das Bruttogehalt in Pakistan beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
49K - 83K PKR
10 % verdienen weniger 49K PKR
10 % verdienen mehr 83K PKR

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Bildungskoordinator im Land $ zwischen 48 821 PKR und 83 134 PKR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 48 821 PKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 83 134 PKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Bildungskoordinator typischerweise aus

  • Entwickeln und umsetzen Sie Bildungsprogramme und -curricula, die den Bedürfnissen unterschiedlicher Lernender gerecht werden.
  • Koordinieren und leiten Sie Schulungen, Workshops und Seminare für Pädagogen und Mitarbeiter.
  • Arbeiten Sie mit Bildungseinrichtungen, Organisationen und Interessengruppen zusammen, um Lernmöglichkeiten zu verbessern.
  • Überwachen und bewerten Sie die Wirksamkeit von Bildungsprogrammen und -initiativen.
  • Bieten Sie Pädagogen Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung von Lehrplänen und Unterrichtsstrategien an.
  • Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Bildungsaktivitäten, Teilnehmerfeedback und Programmergebnisse.
  • Unterstützen Sie bei der Vorbereitung von Bildungsmaterialien und -ressourcen für Lehrer und Schüler.
  • Organisieren und nehmen Sie an Outreach-Programmen in der Gemeinde teil, um Bildungsinitiativen zu fördern.
  • Bleiben Sie auf dem neuesten Stand in Bezug auf aktuelle Trends und bewährte Praktiken in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Forschung.
  • Fördern Sie ein positives Lernumfeld, das die Engagement und Leistung der Schüler fördert.
  • Fördern Sie die Kommunikation zwischen Pädagogen, Eltern und der Gemeinde hinsichtlich Bildungsprogrammen und -fortschritten.
  • Unterstützen Sie die berufliche Weiterentwicklung des Personals durch Mentoring und Coaching.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Bildungskoordinator auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

505 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

22 319 - 48 737 PKR

506. Ort

Tierarzt

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

36 560 - 99 033 PKR

505. Ort

Bildungskoordinator

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 2

48 821 - 83 134 PKR

504. Ort

Maurer

Bauwesen und Immobilien

Salary group 2

30 953 - 106 870 PKR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

100 217 - 488 467 PKR

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 114,35 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.