Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Gehalt für die Position Schichtführer in Pakistan

Das Bruttogehalt in Pakistan beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

499K - 1,2M PKR

10 % verdienen weniger 499K PKR

10 % verdienen mehr 1,2M PKR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Schichtführer im Land $ zwischen 499 392 PKR und 1 241 712 PKR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 499 392 PKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 241 712 PKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Schichtführer typischerweise aus

Überwachung des täglichen Betriebs im Gastgewerbe, um eine hochwertige Serviceleistung sicherzustellen.
Verwaltung von Mitarbeiter-Schichtplänen und Zuweisung von Aufgaben, um einen effizienten Arbeitsablauf während der Schichten zu gewährleisten.
Schulung und Mentoring von Teammitgliedern, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Service-Standards zu erhöhen.
Überwachung der Gästezufriedenheit und sofortige, professionelle Bearbeitung von Anliegen oder Beschwerden.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen nahtlosen Service und ein positives Gästeerlebnis sicherzustellen.
Implementierung und Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, um die Einhaltung von Branchenstandards zu gewährleisten.
Unterstützung bei der Inventarverwaltung, einschließlich Bestellung und Nachfüllung von Vorräten nach Bedarf.
Durchführung regelmäßiger Inspektionen der Einrichtung, um die Sauberkeits- und Instandhaltungsstandards sicherzustellen.
Erstellung von Berichten über die betriebliche Leistung, Mitarbeiterproduktivität und Gäste-Feedback für die Überprüfung durch die Geschäftsleitung.
Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und Stärkung des Teamgeistes unter den Mitarbeitern.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Schichtführer auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

395 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

262 306 - 584 228 PKR

396. Ort

Personalgeneralist

Personalwesen

600 288 - 1 108 656 PKR

395. Ort

Schichtführer

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

499 392 - 1 241 712 PKR

394. Ort

Designingenieur

Bauwesen und Immobilien

420 768 - 1 352 844 PKR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

1 292 712 - 5 545 104 PKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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