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Datos salariales por país: Pakistán
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Sanidad y asistencia social

Salario para el puesto Trabajador social, Pakistán

Salario bruto - Pakistán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
353K - 1,0M PKR
10% gana menos 353K PKR
10% gana más 1,0M PKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Trabajador social en Pakistán ganan entre 352.716 PKR y 1.021.296 PKR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 352.716 PKR y el 10 % de las personas gana más de 1.021.296 PKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Trabajador social

  • Proporcionar asistencia a los clientes en forma de servicios sociales y consultas.
  • Proporcionar ayuda para asegurar las necesidades básicas de los clientes, la solicitud y protección de sus derechos.
  • Realizar trabajo social en el terreno.
  • Comunicación con clientes, oficinas e instituciones estatales.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Trabajador social en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

606. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

266.424 - 590.179 PKR

607. lugar

Operador de máquinas

Producción

Salary group 2

450.744 - 888.996 PKR

606. lugar

Trabajador social

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

352.716 - 1.021.296 PKR

605. lugar

Secretario

Administración pública y autogobierno

Salary group 2

420.024 - 933.348 PKR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

1.153.632 - 5.964.096 PKR

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 117,43 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Trabajador social.

El salario bruto total en el puesto Trabajador social oscila entre 25.048 PKR y 143.033 PKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Trabajador social tienen un salario bruto total de al menos 85.108 PKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 85.108 PKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 29.393 PKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Trabajador social se gana 54.655 PKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Trabajador social, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.