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Dados salariais por país: Catar
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Catar e em categoria de Economia, Finanças, Contabilidade está, por padrão, na faixa de 8.455 QAR (salários baixos) a 19.624 QAR (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Economia, Finanças, Contabilidade
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
8.455 - 19.624 QAR
10% ganha menos 8.455 QAR
10% ganha mais 19.624 QAR


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Economia, Finanças, Contabilidade no Catar ganham entre 8.455 QAR e 19.624 QAR por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 8.455 QAR e 10% das pessoas ganham mais de 19.624 QAR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Economia, Finanças, Contabilidade e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Economia, Finanças, Contabilidade.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Economia, Finanças, Contabilidade é de acordo com Paylab.com 13.617 QAR.

As posições mais bem remuneradas na categoria Economia, Finanças, Contabilidade são Especialista em IFRS, Consultor Fiscal, Gerente de serviços contábeis, Especialista em Mercados Financeiros, Controlador.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Economia, Finanças, Contabilidade, mulheres ganham 14,05% menos do que homens.