Medizin und Sozialfürsorge

Gehalt für die Position Medizinischer Berater in Russland

Das Bruttogehalt in Russland beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

433K - 1,1M RUB

10 % verdienen weniger 433K RUB

10 % verdienen mehr 1,1M RUB

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Medizinischer Berater im Land $ zwischen 432 852 RUB und 1 149 144 RUB jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 432 852 RUB und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 149 144 RUB.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Medizinischer Berater typischerweise aus

Geben Sie medizinische Expertenberatung und -unterstützung an Fachleute im Gesundheitswesen und Stakeholder weiter.
Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um medizinische Strategien und Programme zu entwickeln und umzusetzen.
Führen Sie umfassende Prüfungen klinischer Daten und Literatur durch, um Entscheidungen und Strategien zu untermauern.
Halten Sie Präsentationen und Schulungssitzungen für interne Teams und externe Partner zu medizinischen Themen.
Agieren Sie als Vermittler zwischen dem Unternehmen und Fachleuten im Gesundheitswesen, um klare Kommunikation von Produktinformationen sicherzustellen.
Nehmen Sie an der Entwicklung und Prüfung von Werbematerialien teil, um die Einhaltung medizinischer Standards sicherzustellen.
Unterstützen Sie klinische Studienaktivitäten, einschließlich der Entwicklung von Studienprotokollen, Standortauswahl und Überwachung.
Beantworten Sie Anfragen von Gesundheitsdienstleistern und Patienten zu Produktanwendung und -sicherheit.
Bleiben Sie auf dem aktuellsten Stand der Branchentrends, Vorschriften und Fortschritte in der medizinischen Wissenschaft.
Tragen Sie zur Entwicklung von Bildungsmaterialien und -ressourcen für Fachleute im Gesundheitswesen und Patienten bei.
Stellen Sie sicher, dass alle medizinischen Kommunikationen ethischen Standards und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
Helfen Sie bei der Vorbereitung wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Präsentationen für Konferenzen und Besprechungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Medizinischer Berater auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

455 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

243 309 - 559 752 RUB

456. Ort

Gutachter

Versicherung

359 364 - 1 252 608 RUB

455. Ort

Medizinischer Berater

Medizin und Sozialfürsorge

432 852 - 1 149 144 RUB

454. Ort

Technologe

Maschinenbau

440 352 - 1 138 860 RUB

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

1 113 878 - 5 082 773 RUB

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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