Données salariales par pays: Les îles Salomon
logo

Commerce

Manager commercial

Le salaire brut - Les îles Salomon
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
5 866 - 15 930 SBD
10% gagnent moins 5 866 SBD
10% gagnent plus 15 930 SBD

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Manager commercial dans la région Les îles Salomon gagnent entre 5 866 SBD et 15 930 SBD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 5 866 SBD et 10 % des personnes gagnent plus de 15 930 SBD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Description du poste

  • Superviser les opérations quotidiennes du point de vente pour garantir un niveau élevé de satisfaction client.
  • Diriger et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs de vente et améliorer les performances.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour maximiser les revenus et la part de marché.
  • Analyser les données de vente et les tendances du marché pour identifier les opportunités de croissance.
  • Coordonner avec les équipes de marketing pour aligner les activités promotionnelles et les campagnes sur les objectifs de vente.
  • Gérer les niveaux de stock, assurer la disponibilité des produits et superviser le réapprovisionnement.
  • Former et encadrer les membres de l'équipe de vente sur les connaissances des produits, les techniques de vente et les meilleures pratiques en matière de service client.
  • Établir et maintenir des relations avec les clients clés et les parties prenantes pour renforcer les partenariats commerciaux.
  • Réaliser des évaluations de performances régulières et fournir des commentaires constructifs aux membres de l'équipe.
  • Préparer et présenter des rapports de vente à la direction, soulignant les réalisations et les domaines d'amélioration.
  • Assurer la conformité avec les politiques et procédures de l'entreprise, ainsi que les réglementations légales.
  • Gérer les demandes des clients et résoudre les problèmes de manière rapide et professionnelle.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Manager commercial - Commerce sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

233 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

3 000 - 5 943 SBD

234. place

Inspecteur de police

Sécurité& Protection

Salary group 2

7 493 - 13 779 SBD

233. place

Manager commercial

Commerce

Salary group 2

5 866 - 15 930 SBD

232. place

Directeur de production

Ingénierie Mecanique

Salary group 2

5 912 - 15 932 SBD

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

11 594 - 50 214 SBD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.