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Gehaltsdaten für das Land: Seychellen
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Gehälter für Positionen im Arbeitsbereich Textil-, Leder-, Bekleidungsindustrie

Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Seychellen in Textil-, Leder-, Bekleidungsindustrie arbeiten, liegt normalerweise zwischen 79 644 SCR (Mindestgehalt) und 166 020 SCR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das gesamte Jahresgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie diese aus der Liste aus.

Bruttogehalt in der Kategorie Textil-, Leder-, Bekleidungsindustrie
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.
80 % der Menschen verdienen:
80K - 166K SCR
10 % verdienen weniger 80K SCR
10 % verdienen mehr 166K SCR
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Die Löhne in der Umfrage werden in Brutto ausgedrückt.

Basierend auf der Gehaltsumfrage von Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Kategorie Textil-, Leder-, Bekleidungsindustrie im Seychellen zwischen 79 644 SCR und 166 020 SCR jährlich brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 79 644 SCR und 10 % der Personen verdienen mehr als 166 020 SCR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Liste der Positionen in der Kategorie Textil-, Leder-, Bekleidungsindustrie und ihre Stellenbeschreibungen

Stellenbeschreibung
Beschreibung der Arbeitsstelle
Gehaltsspanne
Bekleidungs-/Textiltechnologe
  • Organisation der verschiedenen Stadien des technologischen Prozesses bei der Produktion von Baumwoll-, Woll-, Synthetik-, Misch- und anderen Garnen.
  • Mitwirkung bei der Produktion von Fäden, der Herstellung von Vliesstoffen, der Vorbereitung für das Texturieren (Weben) und Stricken sowie der Herstellung aller Arten von Stoffen und Gestrickten.
  • Vorbereitung von Garnproben für die Entwicklung von Farbpaletten.
  • Vorbereitung von Stoffproben für Kataloge und deren ästhetische Anordnung.
  • Festlegung technischer Spezifikationen für Webproben.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Produktionsplänen und Organisation und Überwachung der Arbeit von Gruppen von Arbeitern.
  • Durchführung von Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards.
  • Zusammenarbeit mit Designern und Produktentwicklern, um die technische Machbarkeit von Entwürfen sicherzustellen.
  • Recherche und Implementierung neuer Textiltechnologien und -innovationen zur Steigerung der Produktions-effizienz.
  • Führung genauer Aufzeichnungen über Produktionsprozesse, verwendete Materialien und Qualitätsbewertungen.
Modedesigner, Musterschneider
  • Entwurf und Herstellung eigener Designs sowie Designs nach individuellen Kundenanforderungen.
  • Beobachtung neuer Modetrends, Materialien und technologischer Prozesse.
  • Entwerfen von Schnitten in Grundschnitten oder Showroom-Größen.
  • Anpassen des Grundschnitts an andere Größen nach Größentabellen.
  • Herstellen der Designschnitte nach Maß.
  • Erstellung einer Größentabelle nach individuellen Maßen.
  • Prüfung der Designdimensionen des Produkts nach Maßhaltigkeit der Größentabelle.
108 960 - 214 296 SCR
Näherin
  • Trennen und Anpassen von Produktteilen (Schneiden, Stanzen usw.).
  • Erstellen, Ändern und Reparieren von Produkten unter Verwendung von grundlegenden und spezialisierten Nähmaschinen.
  • Zwischen- und Endglätten, Anpassen durch Bügeln und Ausbügeln.
  • Herstellung, Dekoration, Formgebung und sonstige Anpassung des endgültigen Aussehens der Produkte.
  • Einfache Einstellung von Maschinen, Wechseln von Fäden, Nadeln und anderen Zubehörteilen.
  • Überprüfung der korrekten Funktion der Maschine.
78 228 - 145 932 SCR
Schneider
  • Maß zu Kleidern für Kunden mit Hilfe von einem Metermaß nehmen.
  • Die gemessenen Werte verzeichnen.
  • Die benutzten Materials und Schnitte mit Kunden besprechen.
  • Kleider für individuelle Kunden mit Hilfe von einer Nähmaschine machen.
  • Kleider nach Anforderungen der Kunden herrichten.
  • Geschädigte Kleider ausbessern.
  • Einfache Instandhaltung der Nähmaschinen durchführen (Faden und Nadeln wechseln, usw.).
73 824 - 136 068 SCR
Schuster
  • Herstellung von Schuhen für verschiedene Zwecke wie z.B. Wandern, Sport, Gesellschaft, zu Hause, Arbeit und medizinische Zwecke.
  • Entgegennahme von beschädigten und abgenutzten Schuhen von Kunden.
  • Bedienung von Schuhmacher-Maschinen und -geräten.
  • Zusammenschneiden von Innen- und Außenteilen von Schuhen.
  • Kleben loser Sohlen.
  • Entfernen und Ersetzen von gebrochenen oder beschädigten Absätzen.
  • Übergabe von angepassten und reparierten Schuhen.
  • Bestellung von fehlendem Schuhmacher-Material.
  • Verkauf von komplementären Schuhprodukten.
Stoffschneider
  • Annehmen von Kundenmaßen mit einem Maßband (für das Anfertigen von Kleidungsstücken auf Anfrage).
  • Notieren von besonderen Figurunvollkommenheiten (z.B. vorstehender Bauch, Po, kurvenreiche Beine usw.).
  • Beraten bei der Auswahl eines geeigneten Stoffes, Schnitts usw.
  • Übertragen von Entwürfen auf Textilien, Leder, Kunstleder usw. unter Verwendung von Schneiderkreide.
  • Ausschneiden von einzelnen Kleidungsstücken aus den Stoffen und anderen Materialien.
  • Übergabe der ausgeschnittenen Kleidungsstücke an Schneider zum Nähen.
  • Markieren von Änderungen an den Kleidungsstücken mit Stecknadeln während des Anprobierens.
  • Übergabe der markierten Kleidungsstücke an Schneider zum Fertigstellen.
85 052 - 150 411 SCR

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Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zu Gehältern für Positionen im Arbeitsbereich Textil-, Leder-, Bekleidungsindustrie.

Das gesamte Bruttodurchschnittsgehalt für Positionen in der Kategorie Textil-, Leder-, Bekleidungsindustrie beträgt laut Paylab.com 9 993 SCR.

Die bestbezahlten Positionen in der Kategorie Textil-, Leder-, Bekleidungsindustrie sind Modedesigner, Musterschneider, Stoffschneider, Näherin, Schneider.

Ja, die Größe des Unternehmens kann sich auf die Höhe Ihres Gehalts auswirken. Größere Unternehmen haben in der Regel stabilere Einnahmen und können es sich leisten, die besten Leute auf dem Markt zu bezahlen. Außerdem können die Gehälter in großen Unternehmen durch Tarifverträge beeinflusst werden, was deren regelmäßige Überprüfung gewährleistet.

Wenn wir das Durchschnittsgehalt aller Frauen und das Durchschnittsgehalt aller Männer in Positionen der Kategorie Textil-, Leder-, Bekleidungsindustrie zusammenrechnen, verdienen Frauen 18,18% weniger als Männer.