Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Schweden
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Handel

Gehalt für die Position Niederlassungsleiter in Schweden

Das Bruttogehalt in Schweden beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
42K - 118K SEK
10 % verdienen weniger 42K SEK
10 % verdienen mehr 118K SEK
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Niederlassungsleiter im Land $ zwischen 42 242 SEK und 118 415 SEK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 42 242 SEK und 10 % der Personen verdienen mehr als 118 415 SEK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Niederlassungsleiter typischerweise aus

  • Überwacht den täglichen Betrieb und die Gesamtleistung der Niederlassung, um sicherzustellen, dass diese mit den Zielen und Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
  • Entwickelt und setzt strategische Pläne um, um Geschäftswachstum, Profitabilität und Kundenzufriedenheit zu fördern.
  • Führt, berät und leitet ein Team von Mitarbeitern, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Überwacht die finanzielle Leistung, einschließlich Budgetierung, Prognose und Kostenkontrolle, um finanzielle Ziele zu erreichen.
  • Baut und pflegt starke Beziehungen zu Kunden, Partnern und Stakeholdern, um den Ruf und die Marktposition der Niederlassung zu stärken.
  • Stellt sicher, dass die Vorschriften des Unternehmens, Branchenregulierungen und gesetzliche Anforderungen eingehalten werden.
  • Analysiert Markttrends und Aktivitäten von Wettbewerbern, um Chancen und Risiken zu identifizieren.
  • Vertritt die Niederlassung in Meetings, Verhandlungen und Gemeinschaftsveranstaltungen, um die Organisation zu fördern.
  • Bewältigt operative Herausforderungen und löst Probleme, um hohe Servicestandards zu halten.
  • Erstellt und präsentiert regelmäßig Berichte über die Leistung, Fortschritte und Herausforderungen der Niederlassung an das Senior-Management.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Niederlassungsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

39 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

699. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

22 998 - 31 972 SEK

40. Ort

Regional-/Bereichsleiter

Verwaltung

Salary group 2

39 236 - 120 789 SEK

39. Ort

Niederlassungsleiter

Handel

Salary group 2

42 242 - 118 415 SEK

38. Ort

Spezialist für Funknetzplanung

Telekommunikation

Salary group 2

43 856 - 116 737 SEK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

73 207 - 244 154 SEK

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,90 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Niederlassungsleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Niederlassungsleiter liegt zwischen 36 204 SEK und 197 198 SEK pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Niederlassungsleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 118 415 SEK pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 118 415 SEK pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 42 242 SEK pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Niederlassungsleiter 87 324 SEK brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Niederlassungsleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.