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Dados salariais por país: Cingapura
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Cingapura e em categoria de Serviços está, por padrão, na faixa de 3.057 SGD (salários baixos) a 6.261 SGD (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Serviços
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
3.057 - 6.261 SGD
10% ganha menos 3.057 SGD
10% ganha mais 6.261 SGD


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Serviços no Cingapura ganham entre 3.057 SGD e 6.261 SGD por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 3.057 SGD e 10% das pessoas ganham mais de 6.261 SGD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Serviços e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Serviços.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Serviços é de acordo com Paylab.com 4.553 SGD.

As posições mais bem remuneradas na categoria Serviços são Trabalhador de lavagem de carros, Técnico de Serviço, Supervisor de Limpeza, Arquiteto paisagista, Estilista de Imagem, Estilista de Beleza.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Serviços, mulheres ganham 19,39% menos do que homens.