Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Сінгапур
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади HR asistent, Сінгапур

Валова зарплата в Сінгапур становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
2983 - 6389 SGD
10% заробляють менше 2983 SGD
10% заробляють більше 6389 SGD

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції HR asistent у Сінгапур заробляють від 2983 SGD до 6389 SGD щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 2983 SGD і 10% людей заробляють більше 6389 SGD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує HR asistent

  • Адміністративна підтримка відділу кадрів
  • Організація зустрічей та співбесід
  • Відбір резюме, попередній відбір кандидатів по телефону
  • Участь у веденні кадрової документації та допомога у її підтримці (контракти, звільнення, додатки, продовження)
  • Допомога в організації навчання та підвищення кваліфікації співробітників
  • Взаємодія з партнерами, керівництвом, іншими відділами та співробітниками

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада HR asistent на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

614. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

1715 - 4335 SGD

615. місце

Слюсар/монтажник

Виробництво

Salary group 2

3009 - 6312 SGD

614. місце

HR asistent

Управління кадрами

Salary group 2

2983 - 6389 SGD

613. місце

Оптик

Охорона здоров'я та соціальна робота

Salary group 2

2764 - 6685 SGD

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

11900 - 32382 SGD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,97 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді HR asistent.

Загальний розмір валової зарплати на посаді HR asistent становить від 2671 SGD до 9748 SGD на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді HR asistent мають загальну валову зарплату щонайменше 6389 SGD на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 6389 SGD на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 2983 SGD. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді HR asistent заробіток становить 4901 SGD на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції HR asistent наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.