Journalismus, Druckkunst und Medien

Gehalt für die Position Anbieter von Inhalten in Spitzbergen und Jan Mayen

Das Bruttogehalt in Spitzbergen und Jan Mayen beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

17K - 40K USD

10 % verdienen weniger 17K USD

10 % verdienen mehr 40K USD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Anbieter von Inhalten im Land $ zwischen 16 575 USD und 39 655 USD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 16 575 USD und 10 % der Personen verdienen mehr als 39 655 USD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Anbieter von Inhalten typischerweise aus

Recherche und Erstellung von ansprechendem Inhalt auf verschiedenen Medienplattformen.
Zusammenarbeit mit Redakteuren, Designern und anderen Teammitgliedern zur Entwicklung von Storyideen und multimedialen Projekten.
Erstellung von Artikeln, Blogbeiträgen und sozialen Medieninhalten, die bei Zielgruppen Anklang finden.
Gewährleistung der Genauigkeit und Einhaltung journalistischer Standards und Grundsätze in allen veröffentlichten Materialien.
Durchführung von Interviews und Sammlung von Informationen aus glaubwürdigen Quellen zur Unterstützung der Inhaltserstellung.
Aktualisierung über Branchentrends, Neuigkeiten und neue Technologien, um die Relevanz des Inhalts zu verbessern.
Einsatz von Analysetools zur Messung der Leistung des Inhalts und Optimierung zukünftiger Inhaltsstrategien.
Gleichzeitige Verwaltung mehrerer Projekte unter Einhaltung von Terminen und Wahrung hoher Qualität.
Bearbeitung und Korrektur von Inhalten, um Klarheit, Kohärenz und grammatische Korrektheit sicherzustellen.
Engagement für Zielgruppenfeedback und -kommentare, um Gemeinschaft zu fördern und Inhaltsofferten zu verbessern.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Anbieter von Inhalten auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

356 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

769. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

357. Ort

PPC-Spezialist

Marketing, Werbung, PR

16 632 - 39 588 USD

356. Ort

Anbieter von Inhalten

Journalismus, Druckkunst und Medien

16 575 - 39 655 USD

355. Ort

Technologe

Chemische Industrie

19 152 - 36 612 USD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

60 906 - 157 975 USD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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