Transport, Spedition, Logistik

Gehalt für die Position Projektmanager in Spitzbergen und Jan Mayen

Das Bruttogehalt in Spitzbergen und Jan Mayen beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

189K - 597K NOK

10 % verdienen weniger 189K NOK

10 % verdienen mehr 597K NOK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Projektmanager im Land $ zwischen 188 892 NOK und 596 724 NOK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 188 892 NOK und 10 % der Personen verdienen mehr als 596 724 NOK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Projektmanager typischerweise aus

Überwachung und Koordination aller Aspekte des Projektmanagements im Transport- und Logistiksektor.
Entwicklung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets, um eine erfolgreiche Projektumsetzung sicherzustellen.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Projektumfang, Ziele und Lieferobjekte zu definieren.
Identifizierung und Minimierung von Risiken während des gesamten Projektzyklus, um eine rechtzeitige Fertigstellung sicherzustellen.
Pflege der Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Interessensvertretern, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Überwachung des Projektfortschritts und der Leistung, Bereitstellung regelmäßiger Updates und Berichte an die Unternehmensleitung.
Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften und -standards bei allen Projektaktivitäten.
Leitung von Projektbesprechungen, Moderation von Diskussionen und Lösung eventuell aufkommender Probleme.
Schulung und Mentoring von Teammitgliedern, um ihre Fähigkeiten und Leistung zu verbessern.
Implementierung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, um Projektergebnisse zu optimieren.
Durchführung von Nachprojektbewertungen, um den Erfolg zu bewerten und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Projektmanager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

140 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

769. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

141. Ort

CRM-Spezialist

Marketing, Werbung, PR

215 184 - 559 440 NOK

140. Ort

Projektmanager

Transport, Spedition, Logistik

188 892 - 596 724 NOK

139. Ort

Compliance-Spezialist

Bankwesen

192 648 - 592 680 NOK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

608 304 - 1 577 784 NOK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,74 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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