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Dados salariais por país: Svalbard e Jan Mayen
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Svalbard e Jan Mayen e em categoria de Telecomunicações está, por padrão, na faixa de 14.856 NOK (salários baixos) a 40.098 NOK (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Telecomunicações
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
15K - 40K NOK
10% ganha menos 15K NOK
10% ganha mais 40K NOK


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Telecomunicações no Svalbard e Jan Mayen ganham entre 14.856 NOK e 40.098 NOK por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 14.856 NOK e 10% das pessoas ganham mais de 40.098 NOK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Telecomunicações e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Telecomunicações.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Telecomunicações é de acordo com Paylab.com 26.383 NOK.

As posições mais bem remuneradas na categoria Telecomunicações são Especialista em Estratégia de Rede, Especialista em Desenvolvimento de Redes Móveis, Especialista em Otimização de Redes de Rádio, Projetista de Redes de Telecomunicações, Especialista em OSS/BSS.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Telecomunicações, mulheres ganham 16,40% menos do que homens.