Personalwesen

Gehalt für die Position Abteilungsleiter in Senegal

Das Bruttogehalt in Senegal beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

124K - 270K XOF

10 % verdienen weniger 124K XOF

10 % verdienen mehr 270K XOF

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Abteilungsleiter im Land $ zwischen 123 555 XOF und 269 592 XOF monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 123 555 XOF und 10 % der Personen verdienen mehr als 269 592 XOF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Abteilungsleiter typischerweise aus

Überwachung des täglichen Betriebs der Abteilung, um Effizienz und Produktivität sicherzustellen.
Entwicklung und Umsetzung von Abteilungsstrategien und -zielen im Einklang mit den Organisationszielen.
Leiten, Mentorieren und Managen eines Teams von Mitarbeitern, Förderung einer positiven und kooperativen Arbeitsumgebung.
Durchführung von Leistungsbewertungen, Bereitstellung von Feedback und Identifizierung von Weiterbildungbedürfnissen für Teammitglieder.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine reibungslose Kommunikation und Koordination von Aktivitäten sicherzustellen.
Verwaltung von Abteilungsbudgets und Ressourcen, Sicherstellung kosteneffektiver Betriebsabläufe.
Analyse von Abteilungsleistungsdaten und Erstellung von Berichten für das Senior-Management.
Gewährleistung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozeduren und relevanten Vorschriften.
Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen und konstruktive Beilegung von Konflikten in zeitgerechter und professioneller Weise.
Aktuelle Kenntnisse über Branchentrends und bewährte Verfahren, um die Abteilungseffektivität zu steigern.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Abteilungsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

149 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

41 809 - 93 510 XOF

150. Ort

Datenanalyst

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

85 078 - 319 694 XOF

149. Ort

Abteilungsleiter

Personalwesen

123 555 - 269 592 XOF

148. Ort

E-Commerce-Manager

Handel

105 496 - 295 631 XOF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

162 568 - 787 582 XOF

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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