Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Swasiland
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Medizin und Sozialfürsorge

Gehalt für die Position Leiter der medizinischen Einrichtung in Swasiland

Das Bruttogehalt in Swasiland beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
63K - 164K SZL
10 % verdienen weniger 63K SZL
10 % verdienen mehr 164K SZL
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Leiter der medizinischen Einrichtung im Land $ zwischen 62 568 SZL und 163 632 SZL jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 62 568 SZL und 10 % der Personen verdienen mehr als 163 632 SZL.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Leiter der medizinischen Einrichtung typischerweise aus

  • Überwachung des täglichen Betriebs der medizinischen Einrichtung, um eine effiziente Dienstleistung zu gewährleisten.
  • Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren im Einklang mit Gesundheitsvorschriften und -standards.
  • Verwaltung von Budgets, finanziellen Ressourcen und Mittelzuweisungen zur Optimierung der institutionellen Leistung.
  • Koordination mit medizinischem Personal, Verwaltungspersonal und externen Stakeholdern zur Förderung einer kollaborativen Arbeitsumgebung.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie Qualitätsicherungsprotokollen.
  • Leitung von Rekrutierungs-, Ausbildungs- und Professionalisierungsinitiativen für Gesundheitspersonal.
  • Bewertung und Verbesserung von Patientenversorgungsleistungen und operativen Prozessen zur Steigerung der Dienstleistungsqualität.
  • Analyse von Leistungsmetriken und Erstellung von Berichten für Stakeholder über institutionelle Leistung und strategische Initiativen.
  • Bearbeitung von Patienten- und Mitarbeiterbeschwerden, Förderung der Konfliktlösung und Promoting einer positiven Organisationskultur.
  • Engagement mit Gemeinschaftsakteuren zur Förderung von Gesundheitsprogrammen und -dienstleistungen, die von der Einrichtung angeboten werden.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Leiter der medizinischen Einrichtung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

377 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

731. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

35 786 - 74 771 SZL

378. Ort

Datenkommunikationstechniker

Informationstechnologie

Salary group 2

64 644 - 160 572 SZL

377. Ort

Leiter der medizinischen Einrichtung

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

62 568 - 163 632 SZL

376. Ort

Lehrbeauftragter der Universität

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 2

78 480 - 143 076 SZL

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

166 534 - 753 104 SZL

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,75 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Leiter der medizinischen Einrichtung.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Leiter der medizinischen Einrichtung liegt zwischen 4 523 SZL und 22 247 SZL pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Leiter der medizinischen Einrichtung haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 13 636 SZL pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 13 636 SZL pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 5 214 SZL pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Leiter der medizinischen Einrichtung 9 532 SZL brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Leiter der medizinischen Einrichtung haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.