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Dados salariais por país: Tunísia
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Recursos Humanos

Salário para a posição Funcionário de RH, Tunísia

Salário bruto - Tunísia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
1.313 - 4.263 TND
10% ganha menos 1.313 TND
10% ganha mais 4.263 TND

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Funcionário de RH no Tunísia ganham entre 1.313 TND e 4.263 TND por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 4.263 TND.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Funcionário de RH

  • Definição de pré-requisitos de qualificação para cargos de trabalho específicos.
  • Responsabilidade pelo conteúdo dos anúncios de recrutamento e sua comunicação nos meios de comunicação de massa.
  • Realização de entrevistas pessoais com candidatos a emprego.
  • Preparação do conteúdo dos contratos de trabalho.
  • Garantia das atividades relacionadas ao emprego ligadas ao início e término do emprego.
  • Preparação dos materiais utilizados para processamento de folha de pagamento.
  • Garantia de atividades de treinamento e educação dentro da organização.
  • Formulação, gestão e otimização do sistema de motivação e benefícios.
  • Responsabilidade pelo arquivamento e adesão à proteção dos dados pessoais dos funcionários.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Funcionário de RH no mercado de trabalho

O cargo ocupa

273. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

100%

Idade média do respondente no cargo

36

702. lugar

Assistente

Administração

Salary group 1

569 - 1.706 TND

274. lugar

Controlador de tráfego

Transporte, Logística

Salary group 2

1.616 - 3.839 TND

273. lugar

Funcionário de RH

Recursos Humanos

Salary group 2

1.313 - 4.263 TND

272. lugar

Especialista em crédito imobiliário

Indústria bancária

Salary group 2

1.589 - 3.906 TND

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.055 - 12.765 TND

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,26 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Funcionário de RH.

O salário bruto total para a posição Funcionário de RH varia entre 1.095 TND e 7.383 TND por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Funcionário de RH têm um salário bruto total de pelo menos 4.263 TND por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 4.263 TND por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 1.313 TND. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Funcionário de RH ganha-se 3.009 TND por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Funcionário de RH, temos atualmente 24 respondentes verificados.