Maschinenbau

Gehalt für die Position Hausmeister in Trinidad und Tobago

Das Bruttogehalt in Trinidad und Tobago beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

68K - 183K TTD

10 % verdienen weniger 68K TTD

10 % verdienen mehr 183K TTD

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Hausmeister im Land $ zwischen 68 484 TTD und 183 456 TTD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 68 484 TTD und 10 % der Personen verdienen mehr als 183 456 TTD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Hausmeister typischerweise aus

Überwachung und Steuerung von Ingenieurprojekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung.
Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass Projektzeitpläne und -ziele erreicht werden.
Entwicklung und Implementierung von Ingenieuranweisungen und -standards, um Effizienz und Qualität zu verbessern.
Regelmäßige Baustellenbesichtigungen, um die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Projektspezifikationen zu gewährleisten.
Technische Beratung und Unterstützung für Ingenieurteams und Subunternehmer.
Überprüfung und Genehmigung von Ingenieurdesigns, -plänen und -spezifikationen.
Effektives Management von Projektbudgets und -ressourcen, um Kosten zu optimieren und finanzielle Transparenz sicherzustellen.
Erstellung detaillierter Berichte und Präsentationen für Stakeholder über den Projektfortschritt und die -leistung.
Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
Gewährleistung kontinuierlicher Verbesserungen in Ingenieurpraktiken und Förderung einer Innovationskultur innerhalb des Teams.
Mentoring und Schulung von Junior-Ingenieuren, um ihre Fähigkeiten und berufliche Entwicklung zu verbessern.
Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und die Zufriedenheit mit den bereitgestellten Ingenieurlösungen sicherzustellen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Hausmeister auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

254 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

30 000 - 70 224 TTD

255. Ort

Wartungsarbeiter

Maschinenbau

72 204 - 178 080 TTD

254. Ort

Hausmeister

Maschinenbau

68 484 - 183 456 TTD

253. Ort

Privatbankier

Bankwesen

74 484 - 175 848 TTD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

121 273 - 633 286 TTD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,05 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen