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Business Development Manager

Le salaire brut - Trinité-et-Tobago

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

7 455 - 25 951 TTD

10% gagnent moins 7 455 TTD

10% gagnent plus 25 951 TTD

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Business Development Manager dans la région Trinité-et-Tobago gagnent entre 7 455 TTD et 25 951 TTD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 7 455 TTD et 10 % des personnes gagnent plus de 25 951 TTD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Description du poste

Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement commercial stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales grâce à la recherche de marché et au réseautage.
Établir et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires et les parties prenantes.
Réaliser des présentations et des démonstrations de produits pour les clients potentiels.
Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer l'alignement des stratégies commerciales.
Analyser les tendances du marché et les activités des concurrents pour éclairer les décisions commerciales.
Préparer et présenter des rapports réguliers sur les activités et les résultats du développement commercial.
Négocier les contrats et les accords avec les clients et les partenaires.
Surveiller et évaluer l'efficacité des initiatives de développement commercial.
Gérer et encadrer le personnel junior du développement commercial pour améliorer la performance de l'équipe.
Participer à des conférences et événements de l'industrie pour représenter l'entreprise et élargir son réseau.
Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux réglementations juridiques dans toutes les transactions commerciales.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Business Development Manager - Management sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

40 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

2 500 - 5 830 TTD

41. place

Chef de projet senior

Management

7 515 - 25 278 TTD

40. place

Business Development Manager

Management

7 455 - 25 951 TTD

39. place

Chef de produit informatique

Technologie de l'Information

6 955 - 27 638 TTD

1. place

Directeur Général

Top management

10 541 - 51 457 TTD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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