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Datos salariales por país: Trinidad and Tobago
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Salario para el puesto Supervisor del centro de llamadas, Trinidad and Tobago

Salario bruto - Trinidad and Tobago
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
56K - 165K TTD
10% gana menos 56K TTD
10% gana más 165K TTD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Supervisor del centro de llamadas en Trinidad and Tobago ganan entre 56.292 TTD y 165.120 TTD anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 56.292 TTD y el 10 % de las personas gana más de 165.120 TTD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Supervisor del centro de llamadas

  • Supervisar las operaciones diarias del centro de llamadas para garantizar la eficiencia y la efectividad en la entrega del servicio.
  • Supervisar y capacitar a los agentes del centro de llamadas para mejorar su rendimiento y habilidades en atención al cliente.
  • Monitorear las métricas de llamadas y los indicadores de desempeño para identificar áreas de mejora.
  • Atender las consultas de los clientes escaladas y resolver problemas complejos de manera oportuna.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para mejorar la calidad del servicio y la eficiencia operativa.
  • Realizar evaluaciones de desempeño regulares y brindar retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones del sector.
  • Colaborar con otros departamentos para abordar las necesidades de los clientes y mejorar las ofertas de servicio.
  • Preparar informes sobre el rendimiento del centro de llamadas, la retroalimentación de los clientes y la productividad del equipo.
  • Fomentar un entorno laboral positivo que promueva el trabajo en equipo y la participación de los empleados.
  • Ayudar en el proceso de reclutamiento y capacitación de nuevo personal del centro de llamadas.
  • Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas para mejorar la entrega del servicio.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Supervisor del centro de llamadas en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

349. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

817. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

30.000 - 70.224 TTD

350. lugar

Estadístico junior

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

60.720 - 158.232 TTD

349. lugar

Supervisor del centro de llamadas

Atención al cliente

Salary group 2

56.292 - 165.120 TTD

348. lugar

Leñador

Gestión del agua, silvicultura y medio ambiente

Salary group 2

68.448 - 148.908 TTD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

121.200 - 632.926 TTD

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 114,05 USD
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