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Datos salariales por país: Trinidad and Tobago
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Comercio

Salario para el puesto Coordinador de ventas, Trinidad and Tobago

Salario bruto - Trinidad and Tobago
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
46K - 141K TTD
10% gana menos 46K TTD
10% gana más 141K TTD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Coordinador de ventas en Trinidad and Tobago ganan entre 46.378 TTD y 140.763 TTD anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 46.378 TTD y el 10 % de las personas gana más de 140.763 TTD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Coordinador de ventas

  • Coordinación del equipo de ventas mediante la gestión de planes, el almacenamiento de documentos importantes y la comunicación de información relevante.
  • Garantizar la adecuación del equipo o materiales relacionados con las ventas.
  • Atender las quejas de los clientes y brindar soporte posventa a demanda.
  • Monitorear datos financieros y objetivos del equipo de ventas y coordinar la actividad de los vendedores.
  • Comunicarse con socios con el objetivo de mantener las relaciones comerciales existentes y crear nuevas.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Coordinador de ventas en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

476. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

30.000 - 70.224 TTD

477. lugar

Modelo

Arte y cultura

Salary group 2

47.952 - 138.480 TTD

476. lugar

Coordinador de ventas

Comercio

Salary group 2

46.378 - 140.763 TTD

475. lugar

Jefe de recepción

Administración

Salary group 2

61.872 - 120.012 TTD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

121.248 - 633.276 TTD

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,58 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Coordinador de ventas.

El salario bruto total en el puesto Coordinador de ventas oscila entre 481 TTD y 2.939 TTD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Coordinador de ventas tienen un salario bruto total de al menos 11.730 TTD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 11.730 TTD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 3.865 TTD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Coordinador de ventas se gana 8.368 TTD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Coordinador de ventas, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.