Gestão

Gerente de RH

Salário bruto - Trindade e Tobago

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

6.229 - 23.550 TTD

10% ganha menos 6.229 TTD

10% ganha mais 23.550 TTD

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O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de RH no Trindade e Tobago ganham entre 6.229 TTD e 23.550 TTD por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 23.550 TTD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Gerir o departamento de pessoal da empresa.
Recrutar e despedir colaboradores.
Elaborar regulamentos da organização e de trabalho, sistema de remuneração, descrições de funções e submetê-los ao superior.
Elaborar regulamentos salariais e submetê-los ao superior.
Comunicação com instituições e autoridades estaduais.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de RH - Gestão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

76. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

2.509 - 5.881 TTD

77. lugar

Chefe do Departamento Técnico

Tecnologia, Desenvolvimento

8.499 - 20.267 TTD

76. lugar

Gerente de RH

Gestão

6.229 - 23.550 TTD

75. lugar

Gerente de assuntos regulatórios

Indústria farmacêutica

7.774 - 21.377 TTD

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

10.055 - 51.628 TTD

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros