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Dados salariais por país: Trindade e Tobago
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Salário para a posição Desenvolvedor-chefe, Trindade e Tobago

Salário bruto - Trindade e Tobago
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
134K - 390K TTD
10% ganha menos 134K TTD
10% ganha mais 390K TTD

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Desenvolvedor-chefe no Trindade e Tobago ganham entre 134.448 TTD e 389.844 TTD anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 389.844 TTD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Desenvolvedor-chefe

  • Trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas sênior para entender os requisitos de negócios e ajudar a traduzi-los em requisitos técnicos para a equipe de desenvolvimento
  • Planejamento e documentação de especificações técnicas para recursos ou design do sistema
  • Projetar, construir e configurar aplicativos para atender aos requisitos de processos e aplicativos de negócios
  • Direcionar a equipe de desenvolvimento no design, desenvolvimento, codificação, teste e depuração de aplicativos
  • Escrevendo código testável, escalável e eficiente e principais revisões de código
  • Mentorear membros da equipe júnior e garantir que eles sigam determinados padrões de qualidade de software

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Desenvolvedor-chefe no mercado de trabalho

O cargo ocupa

9. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

30.000 - 70.224 TTD

10. lugar

Arquiteto de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 2

95.544 - 440.532 TTD

9. lugar

Desenvolvedor-chefe

Tecnologia da Informação

Salary group 2

134.448 - 389.844 TTD

8. lugar

Diretor Gerente

Alta administração

Salary group 2

97.044 - 482.952 TTD

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

121.248 - 633.276 TTD

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,28 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Desenvolvedor-chefe.

O salário bruto total para a posição Desenvolvedor-chefe varia entre 9.546 TTD e 54.619 TTD por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Desenvolvedor-chefe têm um salário bruto total de pelo menos 32.487 TTD por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 32.487 TTD por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 11.204 TTD. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Desenvolvedor-chefe ganha-se 23.358 TTD por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Desenvolvedor-chefe, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.