Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Gehalt für die Position Mitarbeiter in Tansania

Das Bruttogehalt in Tansania beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

627K - 1,3M TZS

10 % verdienen weniger 627K TZS

10 % verdienen mehr 1,3M TZS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Mitarbeiter im Land $ zwischen 627 460 TZS und 1 277 737 TZS monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 627 460 TZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 277 737 TZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Mitarbeiter typischerweise aus

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Politiken und Programmen der öffentlichen Verwaltung.
Durchführung von Recherchen und Analysen zur Unterstützung der Politikformulierung und Entscheidungsfindung.
Vorbereitung von Berichten, Präsentationen und Informationsmaterialien für Stakeholder.
Koordination und Erleichterung der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Behörden.
Organisation und Teilnahme an Sitzungen, Workshops und öffentlichen Konsultationen.
Führen von genauen Aufzeichnungen und Datenbanken im Zusammenhang mit den Aktivitäten der öffentlichen Verwaltung.
Unterstützung bei der Budgetvorbereitung und Finanzverwaltung für öffentliche Projekte.
Beantwortung von Anfragen der Öffentlichkeit und Bereitstellung von Informationen über administrative Prozesse.
Unterstützung der Bewertung und Überwachung von öffentlichen Programmen und Initiativen.
Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Verbesserung der Effizienz und Wirksamkeit der öffentlichen Dienste.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

576 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Sekundarschullehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

330 564 - 486 124 TZS

577. Ort

Leitender Rezeptionist

Verwaltung

630 962 - 1 269 501 TZS

576. Ort

Mitarbeiter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

627 460 - 1 277 737 TZS

575. Ort

Radiologie-Assistent

Medizin und Sozialfürsorge

569 805 - 1 352 890 TZS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

1 067 043 - 8 463 423 TZS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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