Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Gehalt für die Position Bootsmann in Tansania

Das Bruttogehalt in Tansania beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

980K - 2,0M TZS

10 % verdienen weniger 980K TZS

10 % verdienen mehr 2,0M TZS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Bootsmann im Land $ zwischen 980 422 TZS und 1 974 098 TZS monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 980 422 TZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 974 098 TZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Bootsmann typischerweise aus

Steuerung des Schiffes, Rudergängerarbeiten
Festmachen von Schiffen mit Stahlseilen

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Bootsmann auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

174 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Sekundarschullehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

330 000 - 485 388 TZS

175. Ort

Projektmanager

Verwaltung

581 869 - 2 526 288 TZS

174. Ort

Bootsmann

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

980 422 - 1 974 098 TZS

173. Ort

Verkaufsbüroleiter

Verwaltung

581 620 - 2 533 630 TZS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

1 065 996 - 8 448 136 TZS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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