Beschreibung der Arbeitsstelle
- Strukturierung und Segmentierung des Reportings in ein umfassendes Reporting-System
- Implementierung und Einhaltung von Unternehmens-/Gruppenberichtsstandards und -richtlinien
- Gestaltung regelmäßiger Berichte für verwaltete Bereiche auf Wunsch von Vorgesetzten und anderen Benutzern
- Erstellung von nicht standardmäßigen Berichten auf Wunsch der Unternehmensleitung, Vorgesetzten und anderen Benutzern
- Mitarbeit bei der Berichterstattung für die Muttergesellschaft
- Mitarbeit bei der Berichterstattung für Landes- und Regulierungsbehörden
- Erfassung, Steuerung, Bearbeitung und Aggregation von Daten aus verschiedenen Unternehmensdatenquellen (z. B. CRM, operative Systeme – Vertrieb, Produktion, Logistik, Finanzbuchhaltung), fortgeschrittene Arbeit mit Datenbanktools
- Entwicklung eines Informationsüberbaus bzw. Information Self-Service über operative Systeme in Form eines Management-Informationssystems unter Verwendung von BI-Technologien in Zusammenarbeit mit der Abteilung Informationssysteme
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Berichterstatter - Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
808. Ort
Sekundarschullehrer
Bildung, Wissenschaft und Forschung
330 000 - 538 303 TZS
326. Ort
Berater
Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung
738 680 - 1 515 016 TZS
325. Ort
Berichterstatter
Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen
561 392 - 1 759 985 TZS
324. Ort
Klinischer Psychologe
Medizin und Sozialfürsorge
632 954 - 1 665 484 TZS
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
648 064 - 10 557 910 TZS
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
118,80 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
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- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
