Bankwesen

Gehalt für die Position Produktmarketing-Manager in Uganda

Das Bruttogehalt in Uganda beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

21,1M - 68,3M UGX

10 % verdienen weniger 21,1M UGX

10 % verdienen mehr 68,3M UGX

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Produktmarketing-Manager im Land $ zwischen 21 143 580 UGX und 68 260 896 UGX jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 21 143 580 UGX und 10 % der Personen verdienen mehr als 68 260 896 UGX.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Produktmarketing-Manager typischerweise aus

Entwicklung und Umsetzung effektiver Produktmarketingstrategien für Bankprodukte und -dienstleistungen.
Durchführung von Marktforschung, um Kundenbedürfnisse, Markttrends und Wettbewerbslandschaft zu identifizieren.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktentwicklung, Vertrieb und Kundenservice, um die Ausrichtung auf Produktangebote sicherzustellen.
Erstellung und Überwachung von Marketingkampagnen, einschließlich digitaler, Print- und Social-Media-Maßnahmen, zur Förderung von Produkten und Steigerung der Markenbekanntheit.
Analyse der Produktleistung und Kundenrückmeldung, um Marketingstrategien zu verfeinern und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.
Vorbereitung von Produktpräsentationen und Schulungsmaterialien für interne Teams und externe Stakeholder.
Überwachung und Berichterstattung von Schlüsselindikatoren (KPIs) im Zusammenhang mit der Produktmarketingeffektivität.
Verwaltung von Budgets für Marketinginitiativen und Sicherstellung einer effizienten Ressourcenverteilung.
Hauptansprechpartner für produktbezogene Anfragen und Unterstützung der Vertriebsteams.
Aktualisierung von Branchentrends und regulatorischen Änderungen, die sich auf Bankprodukte auswirken, um Compliance und Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Produktmarketing-Manager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

86 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

8 197 051 - 18 161 132 UGX

87. Ort

Personal-Geschäftspartner

Personalwesen

21 486 372 - 67 676 016 UGX

86. Ort

Produktmarketing-Manager

Bankwesen

21 143 580 - 68 260 896 UGX

85. Ort

SAP-Spezialist

Informationstechnologie

17 915 711 - 73 184 453 UGX

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

30 056 340 - 159 007 248 UGX

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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