Maschinenbau

Gehalt für die Position Produktionsplaner in Uganda

Das Bruttogehalt in Uganda beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

1,2M - 3,2M UGX

10 % verdienen weniger 1,2M UGX

10 % verdienen mehr 3,2M UGX

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Produktionsplaner im Land $ zwischen 1 230 038 UGX und 3 200 013 UGX monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 230 038 UGX und 10 % der Personen verdienen mehr als 3 200 013 UGX.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Produktionsplaner typischerweise aus

Produktionspläne entwickeln und pflegen, um eine rechtzeitige Lieferung von Produkten sicherzustellen.
Mit verschiedenen Abteilungen wie Beschaffung, Fertigung und Logistik zusammenarbeiten, um Produktionspläne mit den Unternehmenszielen abzustimmen.
Produktionsdaten analysieren, um Trends zu erkennen, die Nachfrage vorherzusagen und die Ressourcenzuweisung zu optimieren.
Lagerbestände überwachen und mit Lieferanten koordinieren, um die Verfügbarkeit von Materialien sicherzustellen.
Produktionspläne anpassen, um auf Veränderungen in der Nachfrage, Lieferkettenstörungen oder Geräteausfälle zu reagieren.
Regelmäßig mit Teammitgliedern kommunizieren, um Updates zum Produktionsstatus zu liefern und mögliche Probleme zu ansprechen.
Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung umsetzen, um die Produktions-effizienz zu steigern und Kosten zu senken.
Berichte über Produktionsleistung, Lagerbestände und Kapazitätsauslastung für die Management-Überprüfung vorbereiten.
Die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards während des gesamten Produktionsprozesses sicherstellen.
An cross-funktionalen Meetings teilnehmen, um strategische Planung und operative Spitzenleistung zu unterstützen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Produktionsplaner auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

421 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

684 600 - 1 514 574 UGX

422. Ort

Servicetechniker

Elektro- und Energietechnik

1 187 363 - 3 257 882 UGX

421. Ort

Produktionsplaner

Maschinenbau

1 230 038 - 3 200 013 UGX

420. Ort

Agraringenieur, Agronom

Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie

1 247 555 - 3 178 198 UGX

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

2 504 695 - 13 250 604 UGX

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen