Informationstechnologie

Gehalt für die Position ICT-Spezialist in Usbekistan

Das Bruttogehalt in Usbekistan beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

4,1M - 9,7M UZS

10 % verdienen weniger 4,1M UZS

10 % verdienen mehr 9,7M UZS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position ICT-Spezialist im Land $ zwischen 4 052 143 UZS und 9 726 064 UZS monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 4 052 143 UZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 9 726 064 UZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt ICT-Spezialist typischerweise aus

Bereitstellung von technischem Support und Fehlerbeseitigung für Hardware- und Software-Probleme.
Implementierung und Wartung von IT-Infrastrukturen, einschließlich Netzwerken, Servern und Cloud-Services.
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer IT-Lösungen und Systeme.
Überwachung und Optimierung der Systemleistung und -sicherheit.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Technologie in Geschäftsprozesse zu integrieren.
Durchführung regelmäßiger Systemprüfungen und -bewertungen, um die Einhaltung von Branchenstandards sicherzustellen.
Schulung des Personals in neuen Technologien und Softwareanwendungen.
Erstellung und Pflege von Dokumentationen für IT-Prozesse und -verfahren.
Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffskontrollen.
Ständige Information über die neuesten Technologietrends und -entwicklungen, um Verbesserungen zu empfehlen.
Sicherstellung, dass DatenBackup- und Katastrophenwiederherstellungsprozesse vorhanden und wirksam sind.
Reaktion auf und Lösung von Zwischenfällen im Rahmen des IT-Service-Managements.
Unterstützung für mobile Geräte und Lösungen für Remote-Zugang.
Unterstützung bei der Budgetvorbereitung und Ressourcenzuweisung für IT-Projekte.
Kontaktaufnahme mit Lieferanten und Dienstleistern, um IT-Ausrüstung und -Services zu beschaffen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position ICT-Spezialist auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

335 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Hausmeister der Schule

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 134 653 - 3 011 562 UZS

336. Ort

Callcenter-Betreuer

Kundendienst

3 518 654 - 10 534 773 UZS

335. Ort

ICT-Spezialist

Informationstechnologie

4 052 143 - 9 726 064 UZS

334. Ort

Forschungsarzt

Medizin und Sozialfürsorge

4 095 625 - 9 298 551 UZS

1. Ort

Finanzmanager

Verwaltung

7 641 455 - 49 295 959 UZS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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