Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Usbekistan
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Gehalt für die Position Fachbeamter in Usbekistan

Das Bruttogehalt in Usbekistan beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
44,6M - 97,6M UZS
10 % verdienen weniger 44,6M UZS
10 % verdienen mehr 97,6M UZS
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Fachbeamter im Land $ zwischen 44 585 196 UZS und 97 641 060 UZS jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 44 585 196 UZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 97 641 060 UZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Fachbeamter typischerweise aus

  • Bereitstellung von Fachberatung und Unterstützung bei Politiken und Verfahren der öffentlichen Verwaltung.
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von administrativen Strategien und Initiativen.
  • Durchführung von Recherchen und Analysen zur Information von Entscheidungen und der Erarbeitung von Richtlinien.
  • Erstellung von Berichten, Präsentationen und Dokumenten für interne und externe Stakeholder.
  • Koordination der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Agenturen.
  • Steuerung von Projektzeitplänen und Sicherstellung der Einhaltung von Bestimmungen und Standards.
  • Organisation und Leitung von Besprechungen, Workshops und Trainingssitzungen.
  • Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Programmen und Dienstleistungen der öffentlichen Verwaltung.
  • Pflege von genauen Aufzeichnungen und Datenbanken im Zusammenhang mit administrativen Funktionen.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Haushaltsentwürfen und Finanzberichten im Zusammenhang mit öffentlichen Verwaltungstätigkeiten.
  • Funktion als Vermittler zwischen Öffentlichkeit und Regierungsstellen, Bearbeitung von Anfragen und Bedenken.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der öffentlichen Verwaltung und Förderung von Transparenz und Rechenschaftspflicht.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Fachbeamter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

472 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

697. Ort

Hausmeister der Schule

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

13 841 532 - 37 275 756 UZS

473. Ort

Telemarketer

Handel

Salary group 2

34 533 480 - 111 266 136 UZS

472. Ort

Fachbeamter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Salary group 2

44 585 196 - 97 641 060 UZS

471. Ort

Verkäufer von Bankdienstleistungen, Kreditsachbear

Bankwesen

Salary group 2

47 627 904 - 93 715 140 UZS

1. Ort

Finanzmanager

Verwaltung

Salary group 3

110 453 098 - 626 040 350 UZS

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,69 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Fachbeamter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Fachbeamter liegt zwischen 3 315 947 UZS und 12 516 216 UZS pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Fachbeamter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 8 136 755 UZS pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 8 136 755 UZS pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 3 715 433 UZS pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Fachbeamter 6 294 093 UZS brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Fachbeamter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.