Transport, Spedition, Logistik

Gehalt für die Position Einkaufsleiter in Usbekistan

Das Bruttogehalt in Usbekistan beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

4,0M - 10,4M UZS

10 % verdienen weniger 4,0M UZS

10 % verdienen mehr 10,4M UZS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Einkaufsleiter im Land $ zwischen 4 009 728 UZS und 10 402 500 UZS monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 4 009 728 UZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 10 402 500 UZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Einkaufsleiter typischerweise aus

Überwachung des Beschaffungsprozesses für Waren und Dienstleistungen, um zeit- und kostengünstige Beschaffungen sicherzustellen.
Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien, die den Unternehmenszielen und -objekten entsprechen.
Bewertung von Lieferanten und Verhandlung von Verträgen, um die besten Bedingungen und Preise zu sichern.
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um die Beschaffungsbedürfnisse zu prognostizieren und die Lagerbestände zu verwalteten.
Analyse von Markttrends und Lieferantenleistung, um Möglichkeiten für Kosteneinsparungen und Effizienzverbesserungen zu erkennen.
Führung von genauen Aufzeichnungen über Einkäufe, Preise und Lagerbestände zur Unterstützung der Finanz- und Betriebsberichterstattung.
Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und einschlägigen Vorschriften bei allen Beschaffungsaktivitäten.
Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Lieferanten und Stakeholdern, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu erleichtern.
Führung und Mentoring eines Teams von Beschaffungsspezialisten, Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung in ihren Rollen.
Überwachung und Berichterstattung von Schlüsselindikatoren im Zusammenhang mit Beschaffungsaktivitäten und Lieferantenleistung.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Einkaufsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

295 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Hausmeister der Schule

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 113 785 - 2 956 174 UZS

296. Ort

Kontoführer

Marketing, Werbung, PR

3 663 366 - 10 822 172 UZS

295. Ort

Einkaufsleiter

Transport, Spedition, Logistik

4 009 728 - 10 402 500 UZS

294. Ort

Immobilienmakler

Bauwesen und Immobilien

3 451 849 - 11 317 921 UZS

1. Ort

Finanzmanager

Verwaltung

7 520 159 - 48 513 466 UZS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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