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Datos salariales por país: Uzbekistán
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Administración pública y autogobierno

Salario para el puesto Director del departamento, Uzbekistán

Salario bruto - Uzbekistán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
28,4M - 232,8M UZS
10% gana menos 28,4M UZS
10% gana más 232,8M UZS
Compare su salario con otras personas
Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director del departamento en Uzbekistán ganan entre 28.353.108 UZS y 232.802.064 UZS anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 28.353.108 UZS y el 10 % de las personas gana más de 232.802.064 UZS.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
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Qué trabajo realiza normalmente Director del departamento

  • Supervisar las operaciones departamentales y garantizar la alineación con los objetivos organizacionales.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y la eficacia.
  • Liderar, asesorar y gestionar a un equipo de profesionales dentro del departamento.
  • Colaborar con otros departamentos y partes interesadas para facilitar iniciativas interfuncionales.
  • Monitorear y evaluar el desempeño departamental, presentando informes periódicos a la alta dirección.
  • Gestionar las asignaciones presupuestarias y garantizar la gestión financiera responsable dentro del departamento.
  • Representar al departamento en reuniones, conferencias y actos públicos cuando sea necesario.
  • Fomentar una cultura laboral positiva e inclusiva que promueva la participación y el desarrollo de los empleados.
  • Abordar y resolver cualquier problema o conflicto que surja dentro del departamento.
  • Mantenerse informado sobre las tendencias y mejores prácticas de la industria para mejorar continuamente las funciones departamentales.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director del departamento en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

130. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

697. lugar

Conserje en escuela

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

13.841.532 - 37.275.756 UZS

131. lugar

Auditor de TI

Tecnologías de la información

Salary group 2

48.024.720 - 202.616.580 UZS

130. lugar

Director del departamento

Administración pública y autogobierno

Salary group 2

28.353.108 - 232.802.064 UZS

129. lugar

Catedrático

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 2

85.895.040 - 150.975.912 UZS

1. lugar

Gerente de finanzas

Dirección y gerencia

Salary group 3

110.390.976 - 626.000.388 UZS

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,51 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.
El informe salarial contiene:
  • Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
  • Distribución de los encuestados por tramos salariales
  • Rango salarial del 1.º al 9.º decil
  • Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
  • Análisis de los beneficios financieros

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director del departamento.

El salario bruto total en el puesto Director del departamento oscila entre 1.477.698 UZS y 39.237.103 UZS al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director del departamento tienen un salario bruto total de al menos 19.400.172 UZS al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 19.400.172 UZS al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 2.362.759 UZS. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director del departamento se gana 11.827.354 UZS al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director del departamento, actualmente hemos recopilado 41 encuestados verificados.