Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Vietnam
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Bauwesen und Immobilien

Gehalt für die Position Ausschreibungsingenieur in Vietnam

Das Bruttogehalt in Vietnam beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
33,9M - 113,1M VND
10 % verdienen weniger 33,9M VND
10 % verdienen mehr 113,1M VND
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Ausschreibungsingenieur im Land $ zwischen 33 882 084 VND und 113 133 180 VND jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 33 882 084 VND und 10 % der Personen verdienen mehr als 113 133 180 VND.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Ausschreibungsingenieur typischerweise aus

  • Erstellung und Einreichung von wettbewerbsfähigen Angeboten für Bauprojekte.
  • Analyse der Projektanforderungen und -spezifikationen zur Bestimmung des Angebotsumfangs.
  • Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Ingenieuren und anderen Stakeholdern, um erforderliche Informationen zu sammeln.
  • Durchführung von Kostenanalysen und Schätzung von Projektausgaben zur Erstellung genauer Angebotsvorschläge.
  • Recherche und Identifizierung potenzieller Subunternehmer und Lieferanten für Projektbedürfnisse.
  • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen bei Angebotseinreichungen.
  • Präsentation von Angeboten vor Kunden und Beantwortung von Anfragen oder Bedenken.
  • Führung von Aufzeichnungen über eingereichte Angebote und deren Ergebnisse für zukünftige Referenzen.
  • Überwachung von Branchentrends und Aktivitäten von Wettbewerbern, um die Angebotsstrategien zu verbessern.
  • Teilnahme an Verhandlungen mit Kunden und Stakeholdern, um Verträge abzusichern.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen und Ressourcenzuweisungen.
  • Bereitstellung von Unterstützung während der Projektausführungsphase, um die Einhaltung von Angebotspezifikationen sicherzustellen.
  • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Angebotsprozessen und -methoden.
  • Teilnahme an Branchenkonferenzen und Netzwerkveranstaltungen, um das Unternehmen zu fördern und Einblicke zu sammeln.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Ausschreibungsingenieur auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

457 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

23 910 496 - 52 540 169 VND

458. Ort

Planungsassistent

Bauwesen und Immobilien

Salary group 2

33 015 684 - 114 084 264 VND

457. Ort

Ausschreibungsingenieur

Bauwesen und Immobilien

Salary group 2

33 882 084 - 113 133 180 VND

456. Ort

Werkzeugmacher

Produktion

Salary group 2

47 672 712 - 94 721 640 VND

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

Salary group 3

70 473 041 - 657 853 258 VND

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,66 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Ausschreibungsingenieur.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Ausschreibungsingenieur liegt zwischen 2 343 246 VND und 16 442 671 VND pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Ausschreibungsingenieur haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 9 427 765 VND pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 9 427 765 VND pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 2 823 507 VND pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Ausschreibungsingenieur 6 444 239 VND brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Ausschreibungsingenieur haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.