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Données salariales par pays: Viêt Nam
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Droit

Salaire pour le poste Procureur, Viêt Nam

Le salaire brut - Viêt Nam
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
54,9M - 146,6M VND
10% gagnent moins 54,9M VND
10% gagnent plus 146,6M VND
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Procureur dans la région Viêt Nam gagnent entre 54 858 696 VND et 146 557 536 VND annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 54 858 696 VND et 10 % des personnes gagnent plus de 146 557 536 VND.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Procureur

  • Représenter l'État dans les poursuites pénales et les procédures judiciaires.
  • Mener des enquêtes approfondies et recueillir des preuves pour appuyer les dossiers.
  • Analyser les questions juridiques et élaborer des stratégies de défense.
  • Préparer et présenter les dossiers devant les tribunaux, y compris les déclarations d'ouverture et de clôture.
  • Collaborer avec les forces de l'ordre et d'autres organismes pour assurer une gestion efficace des dossiers.
  • Interroger les témoins et les victimes pour recueillir des témoignages et des informations.
  • Examiner et approuver les accusations, les actes d'accusation et autres documents juridiques.
  • Veiller au respect des normes juridiques et des directives éthiques tout au long du processus de poursuite.
  • Négocier des plaidoyers et des règlements lorsque cela est approprié.
  • Se tenir à jour des modifications des lois et des précédents juridiques pertinents pour le travail du ministère public.
  • Fournir des conseils et des orientations juridiques aux organismes de maintien de l'ordre et à d'autres parties prenantes.
  • Participer à des programmes de sensibilisation et d'éducation communautaires pour promouvoir la conscience juridique.
  • Maintenir des dossiers et une documentation précise relatives aux dossiers et aux procédures judiciaires.
  • Maintenir l'intégrité du système de justice et défendre les droits des victimes.
  • Travailler en collaboration avec les collègues et d'autres professionnels du droit pour atteindre la justice.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Procureur sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

191 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

685. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

23 371 020 - 53 770 908 VND

192. place

Gestionnaire de la relation client

Banque

Salary group 2

51 147 468 - 151 572 036 VND

191. place

Procureur

Droit

Salary group 2

54 858 696 - 146 557 536 VND

190. place

Gestionnaire des forêts

Distribution de l'eau, Environnement, Foresterie

Salary group 2

62 988 096 - 135 895 032 VND

1. place

Commis au comptoir

Top management

Salary group 3

67 745 100 - 665 462 328 VND

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Pour les entreprises: Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,49 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Foire aux questions

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Procureur.

Le salaire brut total pour le poste Procureur varie entre 3 950 694 VND et 20 054 481 VND par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Procureur ont un salaire brut total d'au moins 12 213 128 VND par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 12 213 128 VND par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 4 571 558 VND. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Procureur rapporte 9 588 971 VND par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Procureur, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.