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Gehaltsdaten für das Land: Südafrika
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Medizin und Sozialfürsorge

Gehalt für die Position Klinischer Psychologe in Südafrika

Das Bruttogehalt in Südafrika beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
188K - 470K ZAR
10 % verdienen weniger 188K ZAR
10 % verdienen mehr 470K ZAR

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Klinischer Psychologe im Land $ zwischen 187 860 ZAR und 470 220 ZAR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 187 860 ZAR und 10 % der Personen verdienen mehr als 470 220 ZAR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Klinischer Psychologe typischerweise aus

  • Durchführung von Einzelinterviews und Gruppentherapiesitzungen.
  • Durchführung von Fachuntersuchungen auf dem Gebiet der Psychologie.
  • Diagnose der Problemeursachen und Vorschlag einer geeigneten Behandlung.
  • Entwicklung standardisierter psychologischer Tests.
  • Führung von Aufzeichnungen über den Gesundheitszustand von Patienten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Klinischer Psychologe auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

327 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

702. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

94 920 - 218 328 ZAR

328. Ort

Spezialist für Geldwäschebekämpfung

Bankwesen

Salary group 2

157 620 - 513 900 ZAR

327. Ort

Klinischer Psychologe

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

187 860 - 470 220 ZAR

326. Ort

ISO-Spezialist

Qualitätsmanagement

Salary group 2

173 676 - 492 816 ZAR

1. Ort

IT-Architekt

Informationstechnologie

Salary group 3

423 588 - 2 215 488 ZAR

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,33 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Klinischer Psychologe.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Klinischer Psychologe liegt zwischen 13 677 ZAR und 63 062 ZAR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Klinischer Psychologe haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 39 185 ZAR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 39 185 ZAR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 15 655 ZAR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Klinischer Psychologe 26 783 ZAR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Klinischer Psychologe haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.