Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Abteilungsleiter

Das Bruttogehalt in Südafrika beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

232K - 1,1M ZAR

10 % verdienen weniger 232K ZAR

10 % verdienen mehr 1,1M ZAR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Abteilungsleiter im Land $ zwischen 232 032 ZAR und 1 066 152 ZAR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 232 032 ZAR und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 066 152 ZAR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Überwachung der Abteilungsabläufe und Sicherstellung der Ausrichtung an den Organisationszielen.
Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Steigerung von Effizienz und Wirksamkeit.
Führung, Mentoring und Management eines Teams von Fachleuten innerhalb der Abteilung.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Interessenvertretern zur Förderung von abteilungsübergreifenden Initiativen.
Überwachung und Bewertung der Abteilungsleistung, Erstellung regelmäßiger Berichte für das obere Management.
Verwaltung von Budgetzuweisungen und Gewährleistung einer verantwortungsvollen Finanzverwaltung innerhalb der Abteilung.
Vertretung der Abteilung bei Besprechungen, Konferenzen und öffentlichen Veranstaltungen nach Bedarf.
Förderung einer positiven und inklusiven Arbeitsplatzkultur, die die Mitarbeiterbindung und -entwicklung fördert.
Lösung von Problemen oder Konflikten, die innerhalb der Abteilung entstehen.
Aktive Information über Branchentrends und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilungsfunktionen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Abteilungsleiter - Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

48 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Rezeptionist

Verwaltung

95 232 - 195 564 ZAR

49. Ort

Leiter Controlling

Verwaltung

218 952 - 1 052 088 ZAR

48. Ort

Abteilungsleiter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

232 032 - 1 066 152 ZAR

47. Ort

Richter

Recht und Gesetzgebung

1. Ort

IT-Architekt

Informationstechnologie

435 624 - 2 020 524 ZAR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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