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Dados salariais por país: África do Sul
Administração

Salário para a posição Coordenador do projeto, África do Sul

Salário bruto - África do Sul
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
160K - 510K ZAR
10% ganha menos 160K ZAR
10% ganha mais 510K ZAR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Coordenador do projeto no África do Sul ganham entre 160.452 ZAR e 510.036 ZAR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 510.036 ZAR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Coordenador do projeto

  • Conhecer as condições para receber subsídios por meio de convocatórias para propostas.
  • Criar documentação de projeto necessária para a concessão de subsídios.
  • Submeter projetos financiados, por exemplo, por fundos estruturais da UE a agências de corretagem.
  • Comunicar com órgãos da Comissão Europeia, agências de corretagem e candidatos a financiamento.
  • Incorporar objeções formuladas na documentação do projeto.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

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Cargo Coordenador do projeto no mercado de trabalho

O cargo ocupa

309. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

701. lugar

Recepcionista

Administração

Salary group 1

86.383 - 194.314 ZAR

310. lugar

Operador de teleférico

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

205.932 - 447.384 ZAR

309. lugar

Coordenador do projeto

Administração

Salary group 2

160.452 - 510.036 ZAR

308. lugar

Designer Gráfico Sênior

Jornalismo, arte gráfica e mídia

Salary group 2

202.620 - 453.420 ZAR

1. lugar

Arquiteto de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 3

434.333 - 1.846.479 ZAR

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 114,77 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Coordenador do projeto.

O salário bruto total para a posição Coordenador do projeto varia entre 11.202 ZAR e 73.226 ZAR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Coordenador do projeto têm um salário bruto total de pelo menos 42.503 ZAR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 42.503 ZAR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 13.371 ZAR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Coordenador do projeto ganha-se 30.182 ZAR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Coordenador do projeto, temos atualmente 21 respondentes verificados.