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Datos salariales por país: Sudáfrica
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Dirección y gerencia

Salario para el puesto Gerente de Recursos Humanos, Sudáfrica

Salario bruto - Sudáfrica
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
22K - 49K USD
10% gana menos 22K USD
10% gana más 49K USD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Gerente de Recursos Humanos en Sudáfrica ganan entre 22.380 USD y 49.437 USD anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 22.380 USD y el 10 % de las personas gana más de 49.437 USD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Gerente de Recursos Humanos

  • Dirigir el departamento de personal en la empresa.
  • Contratar y despedir a empleados.
  • Elaborar reglamentos de organización y trabajo, sistema de remuneración, descripciones de puesto y su presentación al superior.
  • Elaborar reglamentos salariales y su presentación al superior.
  • Comunicación con instituciones y autoridades estatales.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Gerente de Recursos Humanos en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

51. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

35

702. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

5.724 - 13.165 USD

52. lugar

Especialista en testing en TI - pruebas automatizadas

Tecnologías de la información

Salary group 2

14.548 - 60.456 USD

51. lugar

Gerente de Recursos Humanos

Dirección y gerencia

Salary group 2

22.380 - 49.437 USD

50. lugar

Especialista en optimización de redes de radio

Telecomunicaciones

Salary group 2

19.692 - 53.328 USD

1. lugar

Arquitecto de TI

Tecnologías de la información

Salary group 3

24.944 - 130.463 USD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,33 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Gerente de Recursos Humanos.

El salario bruto total en el puesto Gerente de Recursos Humanos oscila entre 27.507 USD y 105.193 USD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Gerente de Recursos Humanos tienen un salario bruto total de al menos 4.120 USD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 4.120 USD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 1.865 USD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Gerente de Recursos Humanos se gana 3.129 USD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Gerente de Recursos Humanos, actualmente hemos recopilado 26 encuestados verificados.