Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Південна Африка
logo

Страхування

Зарплата для посади Завідуючий відділом, Південна Африка

Валова зарплата в Південна Африка становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
1261 - 3783 USD
10% заробляють менше 1261 USD
10% заробляють більше 3783 USD

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Завідуючий відділом у Південна Африка заробляють від 1261 USD до 3783 USD щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 1261 USD і 10% людей заробляють більше 3783 USD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Завідуючий відділом

  • Керувати та управляти відділом забезпечення якості для досягнення операційної досконалості та цілей організації.
  • Контролювати планування, виконання та надання послуг забезпечення якості, забезпечуючи дотримання міжнародних стандартів та політик компанії.
  • Розробляти та впроваджувати стратегії для підвищення ефективності та продуктивності процесів забезпечення якості.
  • Керувати, наставляти та оцінювати членів команди, сприяючи професійному зростанню та високій продуктивності.
  • Співпрацювати з міжфункціональними командами для задоволення потреб клієнтів та надання індивідуальних рішень у сфері забезпечення якості.
  • Відстежувати тенденції галузі та зміни в регулюванні, щоб забезпечити конкурентоспроможність та відповідність послуг відділу.
  • Готувати та представляти звіти про результати роботи відділу, ключові показники та напрямки для покращення вищому керівництву.
  • Встановлювати та підтримувати міцні відносини з клієнтами, забезпечуючи високий рівень задоволеності та довіри.
  • Виявляти можливості для розвитку бізнесу та сприяти зростанню відділу забезпечення якості.
  • Керувати бюджетами, ресурсами та графіками відділу для оптимізації продуктивності та ефективності витрат.
  • Забезпечувати впровадження практик управління ризиками та дотримання найвищих стандартів якості та цілісності.
  • Представляти відділ на внутрішніх та зовнішніх зустрічах, просуваючи цінності та місію організації.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Завідуючий відділом на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

101. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

812. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

468 - 1046 USD

102. місце

Менеджер по роботі з ключовими клієнтами

Комерція

Salary group 2

1280 - 3864 USD

101. місце

Завідуючий відділом

Страхування

Salary group 2

1261 - 3783 USD

100. місце

Фахівець із державних закупівель

Адміністративна робота

Salary group 2

1213 - 4005 USD

1. місце

Архітектор інформаційних технологій

Інформаційні технології (IT)

Salary group 3

2174 - 10675 USD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.