Bankwesen

Gehalt für die Position Niederlassungsleiter in Sambia

Das Bruttogehalt in Sambia beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

5 346 - 17 280 ZMK

10 % verdienen weniger 5 346 ZMK

10 % verdienen mehr 17 280 ZMK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Niederlassungsleiter im Land $ zwischen 5 346 ZMK und 17 280 ZMK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 5 346 ZMK und 10 % der Personen verdienen mehr als 17 280 ZMK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Niederlassungsleiter typischerweise aus

Überwachung des täglichen Betriebs der Filiale, um eine effiziente Dienstleistung zu gewährleisten.
Leitung und Führung des Filialpersonals, Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung zur Leistungsverbesserung.
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Verkaufsziele der Filiale und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
Sicherstellung der Einhaltung von Bankvorschriften und internen Richtlinien zur Risikominderung.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Lösung von Problemen.
Überwachung der Finanzleistung und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur effektiven Förderung von Produkten und Dienstleistungen.
Verwaltung der Filialbudgets und Kontrolle der operativen Kosten zur Optimierung der Rentabilität.
Teilnahme an Initiativen zur Förderung der Präsenz und des Rufs der Bank in der Gemeinde.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Niederlassungsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

101 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

2 107 - 4 763 ZMK

102. Ort

Spezialist für Rückversicherungen

Versicherung

101. Ort

Niederlassungsleiter

Bankwesen

5 346 - 17 280 ZMK

100. Ort

Javascript-Programmierer

Informationstechnologie

4 515 - 18 566 ZMK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

8 376 - 53 867 ZMK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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