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Gehaltsdaten für das Land: Sambia
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Medizin und Sozialfürsorge

Gehalt für die Position Hebamme in Sambia

Das Bruttogehalt in Sambia beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
3 207 - 9 223 ZMK
10 % verdienen weniger 3 207 ZMK
10 % verdienen mehr 9 223 ZMK

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Hebamme im Land $ zwischen 3 207 ZMK und 9 223 ZMK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 3 207 ZMK und 10 % der Personen verdienen mehr als 9 223 ZMK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Hebamme typischerweise aus

  • Betreuung von Frauen während der Schwangerschaft, der Geburt und des Wochenbetts.
  • Erhaltung und Förderung des optimalen Gesundheitszustands von Schwangeren und jungen Müttern.
  • Leitung einer physiologischen Geburt, Zusammenarbeit mit einem Arzt bei Komplikationen.
  • Aufklärung von Schwangeren und jungen Müttern über die Pflege von Neugeborenen.
  • Vorbereitung von Schwangeren und jungen Müttern auf das Stillen.
  • Besuche bei Frauen mit gynäkologischen Problemen.
  • Führung von medizinischen Aufzeichnungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Hebamme auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

516 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

2 107 - 4 763 ZMK

517. Ort

Leitender Rezeptionist

Verwaltung

Salary group 2

4 069 - 8 054 ZMK

516. Ort

Hebamme

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

3 207 - 9 223 ZMK

515. Ort

Mitarbeiter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Salary group 2

3 989 - 8 174 ZMK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

8 376 - 53 867 ZMK

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,04 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Hebamme.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Hebamme liegt zwischen 116 ZMK und 660 ZMK pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Hebamme haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 9 223 ZMK pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 9 223 ZMK pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 3 207 ZMK pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Hebamme 6 203 ZMK brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Hebamme haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.