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Datos salariales por país: Zambia
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Administración

Salario para el puesto Recepcionista, Zambia

Salario bruto - Zambia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
37K - 79K ZMK
10% gana menos 37K ZMK
10% gana más 79K ZMK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Recepcionista en Zambia ganan entre 36.731 ZMK y 79.020 ZMK anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 36.731 ZMK y el 10 % de las personas gana más de 79.020 ZMK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Recepcionista

  • Responsabilidad por las operaciones de recepción.
  • Anunciar y presentar a los visitantes.
  • Brindar información general a los visitantes.
  • Registrar las salidas y entradas en el libro de visitas.
  • Contestar y reenviar llamadas.
  • Recibir y entregar mensajes.
  • Distribución y gestión de la correspondencia, faxes y correos electrónicos.
  • Responsabilidad por el orden y la limpieza en torno a la recepción.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Recepcionista en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

662. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

25.896 - 56.268 ZMK

663. lugar

Diseñador gráfico junior

Periodismo, artes gráficas y medios de comunicación

Salary group 2

34.728 - 81.516 ZMK

662. lugar

Recepcionista

Administración

Salary group 2

36.731 - 79.020 ZMK

661. lugar

Jardinero

Servicios

Salary group 2

33.516 - 83.664 ZMK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

101.916 - 651.072 ZMK

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,08 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Recepcionista.

El salario bruto total en el puesto Recepcionista oscila entre 136 ZMK y 498 ZMK al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Recepcionista tienen un salario bruto total de al menos 6.585 ZMK al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 6.585 ZMK al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 3.061 ZMK. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Recepcionista se gana 4.913 ZMK al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Recepcionista, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.