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Datos salariales por país: Zambia
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Recursos Humanos

Salario para el puesto Asistente de RRHH, Zambia

Salario bruto - Zambia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
45K - 85K ZMK
10% gana menos 45K ZMK
10% gana más 85K ZMK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Asistente de RRHH en Zambia ganan entre 44.878 ZMK y 85.221 ZMK anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 44.878 ZMK y el 10 % de las personas gana más de 85.221 ZMK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Asistente de RRHH

  • Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos
  • Organización de citas y entrevistas laborales
  • Selección de currículums, preselección de candidatos por teléfono
  • Participación y asistencia en el mantenimiento de la agenda de Recursos Humanos (contratos, rescisiones, adendas, extensiones)
  • Ayuda en la organización de la formación y capacitación de empleados
  • Comunicación con socios, gerencia, otros departamentos y empleados

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Asistente de RRHH en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

590. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

685. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

25.548 - 56.340 ZMK

591. lugar

Montador de neumáticos

Industria automotriz

Salary group 2

39.516 - 91.500 ZMK

590. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 2

44.878 - 85.221 ZMK

589. lugar

Trabajador de mantenimiento

Servicios

Salary group 2

35.796 - 97.728 ZMK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

102.312 - 635.556 ZMK

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Para empresas: Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,49 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Asistente de RRHH.

El salario bruto total en el puesto Asistente de RRHH oscila entre 171 ZMK y 520 ZMK al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Asistente de RRHH tienen un salario bruto total de al menos 7.102 ZMK al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 7.102 ZMK al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 3.740 ZMK. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Asistente de RRHH se gana 5.649 ZMK al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Asistente de RRHH, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.