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Datos salariales por país: Zambia
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Recursos Humanos

Salario para el puesto Asistente de RRHH, Zambia

Salario bruto - Zambia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
3.934 - 7.144 ZMK
10% gana menos 3.934 ZMK
10% gana más 7.144 ZMK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Asistente de RRHH en Zambia ganan entre 3.934 ZMK y 7.144 ZMK mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 3.934 ZMK y el 10 % de las personas gana más de 7.144 ZMK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Asistente de RRHH

  • Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos
  • Organización de citas y entrevistas laborales
  • Selección de currículums, preselección de candidatos por teléfono
  • Participación y asistencia en el mantenimiento de la agenda de Recursos Humanos (contratos, rescisiones, adendas, extensiones)
  • Ayuda en la organización de la formación y capacitación de empleados
  • Comunicación con socios, gerencia, otros departamentos y empleados

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Asistente de RRHH en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

588. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

2.107 - 4.763 ZMK

589. lugar

Asistente de nutrición

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

2.998 - 8.365 ZMK

588. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 2

3.934 - 7.144 ZMK

587. lugar

Azafata

Servicios generales

Salary group 2

3.956 - 7.116 ZMK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

8.376 - 53.867 ZMK

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,04 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Asistente de RRHH.

El salario bruto total en el puesto Asistente de RRHH oscila entre 3.612 ZMK y 10.208 ZMK al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Asistente de RRHH tienen un salario bruto total de al menos 7.144 ZMK al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 7.144 ZMK al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 3.934 ZMK. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Asistente de RRHH se gana 5.678 ZMK al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Asistente de RRHH, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.